La NASA está buscando 'bromistas' para convertirse en astronautas para mantener la moral alta en largos viajes a Marte

Los astronautas han sido tradicionalmente tipos serios y sensatos con las "cosas correctas" en las que se puede confiar en que el equipo vole por valor de miles de millones de libras.

Pero cualquier misión a Marte necesitará una figura de 'Joker' o 'Clown de clase' para tener éxito, según la investigación de la NASA.

Un sentido del humor será vital para que cualquier equipo mantenga la moral en un viaje de dos años a Marte que podría suceder en la década de 2030.

El papel de Joker se probará en las simulaciones de misiones grupales de la NASA en el Johnson Space Center en Houston, Texas.

Jeffrey Johnson, profesor de antropología en la Universidad de Florida, Gainesville, está asesorando al análogo de la investigación de exploración humana de la NASA, un proyecto que analiza cómo los equipos pueden hacer frente a períodos extremos de aislamiento.

Se dirigió a la Asociación Americana para la Conferencia Anual de Avance de la Ciencia sobre ' Construir un equipo ganador para misiones a Marte '.

El profesor Johnson dijo: 'Los grupos funcionan mejor cuando tienen a alguien que asume el papel de Class Clown.

'Estas son personas que tienen la capacidad de unir a todos, los brechas de puente cuando aparecen tensiones y realmente aumentan la moral.

'Todos podemos pensar en la persona en el trabajo que cumple este papel, que nos hace reír y hace que el trabajo sea más agradable. A la gente le gusta estar cerca de ellos.

'Cuando vives con otros en un espacio confinado durante un largo período de tiempo, como en una misión a Marte, es probable que las tensiones se deshilacen.

'Es vital que tengas a alguien que pueda ayudar a todos a llevarse bien, para que puedan hacer su trabajo y llegar allí y regresar de manera segura. Es misionero crítico.

El profesor Johnson ha estudiado grupos aislados de personas en entornos extremos, incluidos exploradores rusos, chinos, indios y polacos con sede en la Antártida.

También ha visto ejemplos históricos. El profesor Johnson dijo que la razón por la cual el explorador noruego Roald Amundsen tuvo éxito donde el Capitán Scott falló en llegar al Polo Sur fue porque los noruegos tenían una figura de "payaso" alegre en su equipo.

El profesor Johnson dijo de Amundsen: 'Tenía un cocinero llamado Adolf Lindstrom. La gente lo describió como alguien que se rió y era muy jovial y muy feliz, un artista, manteniendo el espíritu de las personas.

'En el diario de Amundsen, dijo que había prestado un mayor servicio a la expedición polar noruega que cualquier otro hombre. Fue el payaso de esa expedición. La expedición de Scott fue radicalmente diferente. Rompieron en camarillas; No tenían un grupo cohesivo. "Los astronautas que van a Marte necesitan un Lindstrom", dijo.

Pero agregó: 'Ser divertido no será suficiente para conseguir a alguien el trabajo. También necesitan ser un excelente científico e ingeniero y poder pasar un régimen de entrenamiento riguroso ''.

Los payasos tienen que ser positivos, dijo el profesor Johnson.

'Hay personas que son amorosas, risibles y joviales y entrañables, y por lo tanto unen a las personas. Pero otros que son crueles. Cuando trabajé en la estación del Polo Sur, había mucho comportamiento cruel. Es mejor convertirse en una mascota: el grupo lo acoge y es amado.

'Es bastante universal: no importa si eres ruso, polaco, chino, indio. La dinámica grupal ocurre de manera muy similar en todos los grupos humanos.

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Equipo de Melors

2019.02.25

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