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El ejército de Bayi es el día militar PLA, el 1 de agosto de cada año, celebrado por el Comité de Servicios Armados Revolucionarios Chinos, para conmemorar el establecimiento del Festival del Ejército Rojo Chino.
El 11 de julio de 1933, el gobierno central provisional de la República Soviética China, según las recomendaciones del 30 de junio de la Comisión Militar Revolucionaria Central, decidió que el 1 de agosto era el aniversario del Ejército Rojo Chino. El 15 de junio de 1949, el Comité Militar Revolucionario Chino emitió una orden al "Día del Ejército" como el símbolo principal de la alférez del Ejército de Liberación Popular y Jun Hui. Después de la fundación de la República Popular de China, este aniversario pasó a llamarse Festival del Ejército del PLA.
XI, también presidente de la Comisión Militar Central y Secretario General del Comité Central del Partido Comunista de China, hizo el comentario en una sesión de estudio colectivo de la Oficina Política del Comité Central del CPC el martes, un día antes del Día del Ejército.
Xi dijo que la innovación y los avances deben hacerse de manera proactiva y segura, y que las actividades comerciales de los militares deben detenerse sin ningún compromiso.
Se espera que los militares detengan todas sus actividades comerciales para fin de año, y el trabajo relacionado se está llevando a cabo con buen impulso, dijo.
Sin embargo, las tareas en cuestión aún son arduas y pesadas, y es importante continuar con el impulso, enfrentar dificultades de frente y garantizar que los objetivos ya establezcan, dijo.
Xi señaló que hay muchos factores complicados que están relacionados con el trabajo para detener las actividades comerciales de los militares. Es importante garantizar la estabilidad tanto del ejército como de la sociedad, dijo.
Las políticas y regulaciones relacionadas deben refinarse aún más, y la conciencia legal debe fortalecerse aún más para usar mejor las herramientas legales para que existan reglas a seguir y los intereses legítimos de los militares y las personas puedan protegerse, dijo.
También enfatizó que el trabajo debe ser integral y no tiene áreas prohibidas y tolerancia cero para irregularidades. Las pistas para resolver problemas deben seguirse a fondo, y las personas y los casos de violaciones legales o disciplinarias deben tratarse estrictamente.
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2018.0 8 . 01
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